3月10日，后勤处召开全体职工大会，专题学习毛泽东同志《反对本本主义》原文，并表决通过了《后勤调研成果转化管理办法（试行）》。

会上，全体后勤职工重温了《反对本本主义》这篇重要著作。卢情恩同志结合当前高校后勤工作中的食品安全、设施维护、数字化转型等热点问题，交流了学习体会。他指出，《反对本本主义》所蕴含的实事求是思想、调查研究方法和群众路线，对后勤工作具有直接指导意义。后勤工作涉及师生生活的方方面面，只有深入一线、掌握实情，才能真正找准问题、精准施策，避免教条主义和经验主义。他强调，要把调查研究作为后勤工作的基本功，将经过实践检验、行之有效的“网格化管理服务制度”贯穿到日常工作中去。

随后，在充分讨论的基础上，大会表决通过了《后勤调研成果转化管理办法（试行）》。该办法明确了调研成果的分级管理、转化流程、责任主体和监督机制，建立“调研立项—分析研判—方案制定—落地实施—效果评估—持续改进”的闭环机制。办法还规定，后勤处将通过开展满意度调查、实地走访和数据分析，推动调研成果转化为具体改进措施，并将转化成效纳入年度考核。

后勤处将以此次学习为契机，坚持问题导向，常态化走进师生、深入一线，把调研成果转化为提升服务质量的实招硬招，不断推动后勤工作科学化、精细化和标准化，为学校高质量发展提供坚实保障。

(文：马海燕，图：朱玉琴，编辑：顾新丹，审核：卢情恩）